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职场,历来就是,“说你行,你就行,说你不行,你就不行!”

职场,历来就是,“说你行,你就行,说你不行,你就不行!”

经商之道之综合管理综合管理 2020/1/4 21:01:14 By 阿远 阅读(235)
职场,历来就是,“说你行,你就行,说你不行,你就不行!”
虽说大数据化时代已经来临了,可家家公司的考核,还是明显的“人治”。
有在腾讯7年的老员工称,“人到中年,被腾讯暴力裁员。”。
2019年3月某天下午,腾讯HR派出大批保安单方面暴力裁员,让很多保安逼迫其收拾东西离开。

腾讯宣称,被裁员工,拒绝履行岗位职责,多次无故缺勤及旷工,确系严重违反劳动纪律和规章制度。

七年!
一个人一生当中有几个七年,在一家公司能够工作七年,然后一夜之间就被扫地出门…

在这长期经济下滑趋势,无法改变的形势之下,打工的,命如草芥,任人宰割而已。

作者按:职场中,裁员最忌讳暴力裁员。在国外,很多公司要裁员,都是外包给专业的机构类似执行。裁员时,还有心理辅导来与之配合。
核心内容: 职场,历来就是,“说你行,你就行,说你不行,你就不行!”

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